Parastina mafên karkeran

Li Federasyona Rûsyayê, her hevwelatiyekî nikare ji bo parastina mafên xwe bi her awayî, ku ne li dijî qanûnê ye. Ew bi di Code Kar di lîsteyê de.

Madeya 352 jî tê wateya gotinên jêrîn li ku dikare bê parastina mafên keda karkerên:

- xwe-parastinê;

- parastina kar mafên karkerên ji alîyê sendîkayên;

- Bangek ji bo dadgehê ji bo parastina;

- Şopandinê û çavdêriya dewletê de, da ku li gora qanûnên.

Last lê ne kêmî rola alîyê sendîkayên di parastina karkeran lîstin. Ev komele bi taybetî ji bo ku armanca afirandin. Parastina mafê karkeran yên sendîkayên karkeran ji aliyê çavderiyê de ji ber ku patronên binpê nake lidarxistin qanûnên kar.

Ev komele bi bedena xwe (dik'eve shop), teftîşên kar û karmendên dilsoz li ser parastina ked kar.

yekîtiya sendîkayan rayedar, ku di pey re lijne dê pirsgirêkên ewlekarî, hilbijartin, wek qaîde, di civîneke giştî ji hemû karmendên rêxistinê.

Bi herhalî, kar li ser asta netewî wek herêmî û herêmî ne, û her weha.

Parastina mafê karkeran - Armanca sereke ya rêxistinên mîna sendîka. Ji ber vê yekê, hêzên ya mufetîşên kar destûr ji wan re ji bo serdana azadî şîrketên ku li ciyê kar ji endamên sendîkayan (û xwedîtîya wan ne girîng e) ji bo xwe seke, ku zagonên li ser standardên kedê de dît e li wir, gelo mercên rêkevtin û bondên îmze ji aliyê run berê.

mufetîşên Kar li ser navê yên ku ji bo parastina mafê karkeran yên karker bi destûr:

- şopandin gelo Karsaz li gorî qanûnên kar e;

- serbixwe dinirxînin, şert û mercên ku karker û mercên misogerkirina ewlehiya xwe;

- beşdarî di vê pirosê de qeza, yên ku li ciyê karê xwe, û prof de pevçûnek qewimiye. nexweşiyên;

- bistîne ji serê agahiyên li ser çi şert û mercên wan di rêxistina ji bo karê full afirandin bi;

- li gor hêzên ruhî yên mufetîşên e ji bo parastina mafên karkeran, bi rêzgirtina ji bo mijarên têkildarî hilberîna ji ber xerabûna tendurustiya xwe;

- divê patronên bo ragirtina karê eger ew li ser jiyana û tenduristiyê yên karmendên tehdît dike;

- ku piştî vedîtina wê ji binpêkirina qanûnên kar pêwîstî bi xwedîyê kar ji wan re çareser bikin;

- piştrast bike ka Karsaz bihêzî bi berpirsiyariya ku derbarê parastina û şert û mercên kar ji bo ku di peymana kolektîv an peymana provided;

- bikevin komîsyonê de wek pisporên serbixwe, di dema teftîşa ji navgînên hilberînê berî pêşkêşkirina wan nav operasyona;

- beşdarî di vê pirosê de arîşeyên bi ku bi wê rastiyê ye ku kardêr qaîdeyên û mercên ko di peymana kolektîv de binpê hatiye ve girêdayî ye;

- Beşdarî di pêşvebirina qanûnên û qanûnên ku di nav de ji bo sazkirina mafê kar;

- beşdariyê di pêşxistina kiryarên qanûnî û di bin Şerîetê de girêdayî bi ewlehiya kar û tenduristiyê, herweha ji wan re koordînasyon û li gor bi awayekî biryardar di destê Hikûmeta RF;

- ku doza ji dezgehên têkildar de, ji bo wan kesên ku binpê qanûnên kar an çermê rû qezayên li ser kar, bi ber dadê.

Exercising hêzên me li jor behs, Çavdêriya kar de dixebitin ji nêz ve bi saziyên hikumetê tev li çavdêrî û kontrola li ser ayîna hişk ya qanûna kar avakirin.

Ev e di berpirsiyariya her kar e, ji bo afirandina şert û mercên ji bo ku sendîka hebe û kar (di nav de di warê keda mirovan).