Karan ji bo jinên ducaniyê kar bikin

Kar û karê xwe di jiyana me de pir girîng e, wekî ku ji bo ku ji bo hebûna mecbûrên materyalên ku ji bo mebestên materyalî re bigihîjin alîkarî dike. Di cîhana îro de, zilamek û jinek li ser gihîştina wan di heman demê de ne, û ew ne hewce ne ku yek ji wan malbatê "karner" ye, û kesek girîng e ku ew girîng e. Zilamên bi gelemperî ji sazgehan û sazûmanê xwe dest bi destûra xwe bigirin. Jinên ku ji dema ducaniyê û zarokê zorê de ji kar ve têne derxistin. Lê hin nûnerên cinsî yên dadperwer hene ku bi xebata zindî re dixebite.

Bila bibînin, kîjan taybetmendiyên ji bo jinên ducanî kar dikin. Çiqas ew cûda ye û faktorên ku hewce ne hewce ne ku dê dayika pêşeroj bikin. Pêwendiyek erênî ew e ku karên wan ji bo pitikên ducanî yên wan ew firsend dikin ku ewlehiya xwe hêsantir dikin, nerazîbûnên nerazîbûnê û zewaca bi zehfî nebin, da ku xwe bi rengê xweş bikin û jiyanek çalak aktîf bikin. Li welêt me, zagon ji bo dora 30 hefteyan ji ducanîya draviyê dûr vebigere. Lê ev nayê wateya ku dê dayikek ducanî dê 7 mehên pêşîn ji bo karê berê ya paşîn. Ji ber vê yekê divê em di cih de li ser rêveberiya şîrketê ve bipeyivin û demeke bêtir dilsoz ava bikin.

Divê divê bîr bîra xwe ku tendurustiya zaroka pêşerojê girêdayî li ser rewşa tendurustî û hestiyarî jinikê ducanî ye, ji ber ku ew hewce nebûya ku qehrekî ji xwe re çêbikin.

Ya yekem, kar ji bo jinên ducanî yên ku neheqiyê bînin û bêtir, karûbarek xeter e. Heke ku ev bi têkildarî zindî ve girêdayî ye, bi materyalên zirarê û zehmet re têkilî, pir caran rêwîtiyên karsaziyê, ew hewce ye ku ev çalakî bi kêmîve di pêşiya pêşîn a ducaniyê de derkeve. Di vê demê de, beden ji nû ya nû ya nû ve, agahdariya nû ya nû ye, da ku jina ducanî pir caran pirrjimar, berbiçav û hişmendî jî kêm dibe. Lê peymana demkî bi bi rayedarên dewletê dê alîkarî ku ji ber şaşên cûrbaweriyê dûr bikin.

Lê belê, her rêber naxwaze ku ramanên xwe bigirin. Li wan ên ku bawer dikin ku ji bo ji bo jinên ducanî yên karker ne baş e û wê bizanin wê ji bo ku ji jinên xwe azad bibin (veguhestin şevê, pir karê mezin biafirînin, wan bi rêwîtiyên karsaziyê yên bazirganî bişînin û ne ji bo şêwirdariyên jinên jinan) bişînin. Lê naxwaze van provokasyonan nekin, lê ew e ku ew bi zûtir parêzer veguherîne.

Kardar nikare jina ji ber ducaniya wê nayê red kirin, da ku hinek pirsgirêk çareser kirin. Pêdivî ye ku roj eşkere bi pisporiya karê xwe veguherîne. Ger ew wateya karê rûniştin, li komputerê dixebite, paşê hûn hewce ne ku hûn pişkên piçûk bigirin, gihîştin, heger hebe, hewa hema hema ji bo kêmî çend çend deqeyan. Snacks û vexwarinê nayê pêşniyar kirin. Ew baştir e ku di xwarinê xwarinê de xwarinê an jî ji xaniyê xwe bişînin. Hûn hewce ne hewce bikin ku hûn nekin rewşên tundûtûjî, ne neheq bibin û dengê xwe bilind bikin.

Pêdivî ye ku tiştek bîr tê ye ku karên ji bo jinên ducanî dikarin dikarin tengahiyê nerazî bikin û bandora neyînî li ser tendurustiyê. Heke ew ji malê ne dûr e û derfetek heye ku li ser lingê xwe bigihîne, bêtir ji hêla veguhestina gelemperî, ew çêtir e ku pêşî derkeve û rêve bibin. Her wiha, jiyanek çalak a çalakiyek li ser tendurustiya pêşerojê dayik e. Pir caran ducaniyê duyemîn dibe ku dema koçberiya lênêrînê ya yekemîn pêşî ye. Di vê rewşê de, ew hewce ye ku pirtûkên nû li şirketê çêbikin û ji destpêka zeviyê pêşîn dest pê dike, ji bo duyemîn yekem bikin.

Heke jin jina kar bistîne û karê duyemîn ducanî ye, ew heftiyê 30-ê de derketin. Heta jî, kar bikî an ne di dema ducaniyê de, her jin biryar dide. Bi rêxistineke rastîn, ew eşkere ye. Karanîna dema ducaniyê nikare ne tenê meriviya materyalê, lê jî jî baweriya hestyarî. Bêguman girîng e ku hûn lênêrîna tenduristiya xwe û her tişt wê diçin!