Dayikan çawa gelek pere derkevin? A dema destûra dayikan. Ma dayikan li salîkar bihêle?

Delal du lêdanê li ser test û di encamê de ji Jinekolog piştrast ducaniyê de - ne bi tenê şahî di malbatê de, di heman demê de bi derketina holê ya gelek mijarên cuda related to berdêla diravî dayika ducan e. Pirsa bingehîn ne - çi zêdeperedanê dema ku li ser destûra dayikan ji bo bispêrin li ser qanûn û ku pêwîst e ku bizanibin ku jinên ducanî li ser mafên xwe. Pêşî divê hûn ji bo bicihanîna ku peyva hevbeş "destûra dayikan" by ku em fêm bikin ji ber ku jin ji bo demekê ji ber lênêrîna zarokan kar ne, li gor qanûnê neyêm e. Ji ber vê yekê, ji bo ku karibin bibînin ka çawa ji bo dayina bi fermana, pêwist e ji bo dizanin ku ev hemû di demeke dirêj de, Guherandinên ji hefteya 30mîn ya ducaniyê û dawî dema ku zarok 3 salî li Amerîqayê ye, nav çend deverên din, her yek cuda cuda tê fînansekirin û parvekirin.

destûra dayikan çi ye

Pêşîn, ka em li "fermanê" parçe bike du beş:

• bimînin di îzina nexweş related to ducanî, jidayikbûn û dayiktiyê de;
• lênêrînê yên ku pitik ji hinga ku ji dayikbûnê heta temenê 3 salan.

Di beşa yekem ji aliyê Şerîetê Federal ya Federasyona Rûsyayê birêve № 255 "Li ser mecbûrî civakî. Sîgorta li dijî seqetî demî û dayikan ", ku bi awayekî vekirî dibêje ku gerek bû, da ku here nexweşxaneyê û çawa dirêj ew nikare bimîne. Lê belê, pirsa çiqas pere destûra dayikan, diyar kir ku fermana Wezareta Development Tenduristî û Civakî ya Russian Federation of 23.12.2009 № 1012n, ya ku bi navê "The ji bo şert û mercên ji bo serdan û dayîna alîkariya dewletê ji bo welatiyên bi zarokan re."

Ji kê re hatiye dayîn,

Li ser bingeha van, her weha hin ji xeyn din jî, her Karkerekî jin maf heye ku ji bo alîkarîyên sosyalê ji bo BR (destûra dayikan). Di vê rewşê de, di duration yên kar ku di rastiyê de ji wergirtina tezmînat bandorê ne, û bi tenê size wê bandorê.

Ev e jî hêjayî dizanin ku hin ji yên ku didin, ji "bi fermana" ne bi tenê ji diya di heman demê de jî bavê an jî dapîra (bapîrê) baby de bistîne. Bê guman, ew di derbarî tenê beşeke ji pereyê, ku li ser lênêrînê ya baby bispêrin, herweha alîkariya şeke at birth. Lê alîkariyên û dayîktiyê, ku dev ji bavê, bê guman, ne jî wê bikaribin bistînin, da ku eger dayik bi kêr nayê, û bi vê rêberîyê dê yek dest, ji ber ku ev tenê ji bo sîgorte (bi awayekî fermî û dirb) jin rêdan.

Lê belê, di hin rewşan de, ne di berjewendiyên dikare were Navdêr û jinên ku dikarim kar fermî tune ne, wek:

• ladies,-self employed (SP), dikarin tezmînat ji nexweşxaneyê berî û piştî ducaniyê Di doza ku ew bi dilxwazî Beşdariyên ji bo Fona Sîgorteya Civakî ya ji bo bi kêmanî 6 mehan û mêjera tezmînata dê li ser mîqdara zêdeperedanê girêdayî pere bistîne;
• jina ku jikarderxistina ji ber azarên (filan) ji şîrket û bên navenda kar a qeydkirî dikarin mûçeyê (p 515,32.) li ser bingeha mehane li seranserê salê de bigirî;
• yekîneya Xwendekarê-nexweş, bêyî ku form of perwerdeya (pere / free) bi to pay nexweş ji bo cihê xebatê heye.

Lê di rewşa ku tê de dayik bi kêr nayê û di CZ qeydkirî ne, ji bo tezmînatê ji dayikan tê lidarxistin ne.

Dema ku herin li ser destûra dayikan

dem û mûçê jî di nav du beşan pêk tê: berî û piştî teslîmkirina, û di pêşî de û di doza duyemîn de jî, dikarin cuda bin. Learn hejmara rojan de ji nexweşxaneyê prenatal bi karhanîna ji bo we, alîkarî dike serdana dixtor:

• 70 rojan, hûn bi ducaniyê de dema ku Singleton heye;
• .. Lê eger tu bi temamtir ya twins, tozkêşk, hwd kêfxweş in, hingê nexweşxaneyê prenatal te dê bibe 84 rojan de;

Qanûn dibêje ku eger di dema welidandinê hat demeke kurt jiyana zûtir texmînkirin ji rojan nexweş diherikin, bi ku li ser serdema piştî zarokanînê (heta dawiyê li it) veguhestin.

A dema destûra dayikan di dema post-partum jî diyar dawiya Jinekolog, alîkariya wê:

• di dema zayînê de (bêyî komplîkasyonên) bi serê zarokan - 70 rojan de;
• eger li cihê ji dayîkbûna bi giraniya (pathology) girt - 86 rojan de;
• dema zayîna ji 2 an jî zêdetir zarok (ducaniyê de bi karbîne), we li nexweşxanê dê bibe 110 rojan (calendar).

How to draw

Ji bo ku tezmînat ji vê mersûmê bê derengî bi cih kirin, ku ew divê saz baş. Ku divê hûn bizanibin ku hin ji qurnazîyên:

• rapora doktor ji aliyê saziya tibî ya ku jina ducan li ser hesabê, û li cihê kar;
• eger vê dema dawî de ji dayik çend karên hatiye guhertin, ji bo tezmînatê, wê bê lidarxistin, li cihê ku ji kar cara hatiye lidarxistin, di vê rewşê de tu dikarî belgeya de got ku calculation û gihandina alîkarîyên ne berê hatiye lidarxistin divê;
• eger şirketa pakistanî bû (birêxistin), û wek encama vê de, jineke ducanî ji karê xwe ji dest da, ew divê hindî ku zû dibe qeyd bike li navenda kar a, bi waniya wergirtina alikariyan berî û piştî ducaniyê de dê bibe wezareta civakî;
• Eger ji ber hinek sedeman an Karsaz nikare pere nake, divê tu şîrketa sîgortayê, bi navê ku di siyaseta xwe MLA diyarkirin de li gel;
• û, bê guman, divê hûn ji bo nivîsandinê de daxuyaniyek li ser pêwîstiya ku ji bo berjewendiyên.

Li ser bingeha hemû yên li jor ku şîrketa an da di form of T-6, supas "li ser dana destûra dayikan." Heger paşê jî çêdibe ku cihê ji dayîkbûna bi tevlîheviya birin, û ji ber vê yekê divê were dirêjkirin, nexweş, diya ciwan dê ji bo nivîsandina bi sepanekê re bikin û belgeya îsbat dike ku mafê.

Ezmûna ku di mersûmê. Rules û Payment

Pirsa dî têr li gel: "mûçê ku di praktîkê de hene?" Rexnedar jî hêsan e - di nav de. Ji ber ku tatîlê de ji jineke ducanî di dema berî û piştî zarokanînê wek nexweş normal yên duration dirêj tê hesibandin, wê demê de di length bi giştî xizmeta pêwîst.

Li aliyê din jî, em dikarin bêjin ku destûra dayikan beşek ji part tecrûbe ye. Ev e bi ku beşek ji ev e, ku yek ji dê û bavên wan guman kir ku ji bo toddler ku hatiye temenekî gihîşt ne xema ve girêdayî ye. Bi vî awayî, ji Federal Law №11 «Li ser malnişînîyê kar" pêşniyar dike ku bi giştî tecrubeya (sîgorta) di dema lênêrîna ji bo her zarokek di bin temenê salên yek û nîv kerdene, di heman demê de bi tevahî vê pêvajoyê dikarin bi sê salan di mideyeka ne. Ev tê wê wateyê ku eger, bo nimûne, çend zewicî bi sê zarok, di îzina dêûbaviyê de ji bo ku zarok yekemîn û duyemîn, heta şeş salan, wê di dirêjahiya diya min jimartin, di heman demê de dema ku ta bi baby sêyem, li wê derê bi were di nav de. Di vê rewşê de, mafê xwe dikarin dad sûd (dapîr û) bigirin û saz xatir ji bo xizmeta xwe.

Merî Maternity - kardike hesabkirin

Mîqdara çiqas pere destûra dayikan, tu dikarî xwe, çawa ku divê hun bizanibin hin taybetiyan:

D = Cs x Up

• D - dayikan;
• Cs - ya navencî di karên rojane;
• Up to - Hejmara - di dema rojên tatîlê de, bi baweriya jin.

Ji bo ku hesab ji navencî di karên rojane de, pêwîst e tu ji bo bikaranîna vê formula jêr e:

Cs = Sum / 730 - kurdiyê

• Sum - mêjera giştî pere ji bo 2 salan berî roja qenciyên accrual;
• 730 - Number - ji rojan calendar Di wê demê de jî, ew dikare carna 731 be, eger yek di hesaba ku tev sala bermayî ;
• Kurdiyê - Hejmara rojan de, ku di hesab û di nav de ne, ji bo nimûne, dema rûniştinê li nexweş.

Ger ku dê li deverên ku herî kêm rêjeya bi meaşê xwe bi dijî, hesabên divê hinekî hebę:

Coefficient x D = Cs x SMIC Up

dayina mînîmûm dê ji bo kesên bêkar

Yanê çi zaniyarîyekî têrker, dê standiye, herî kêm size yên "fiat" ne ji mîqdara kêmtir meaşê asgarî doz hatiye vekirin. Bi vî awayî, meblexa û mîrasa fiat dikare bi bikaranîna formula hejmartin:

Dm = (5965 x 12/365) x Berî

• Dm - herî kêm size ji nexweşxaneyê û dayikan derkevin;
• 5 965r. - mûçeyê herî kêm di 2015;
• Berî - Kol-di rojên nexweşxaneyê (fiat).

Ev jî girîng e ku bizanibin çawa gelek dayikan pere derkevin bêkar. Mixabin - li hemû ne. Ev rastiyeke ku, ji bo tezmînatê ji sîgorteya civakî dayikan pêk ji aliyê Fona li ser bingeha bi dabirînê durtir ji aliyê karsazê ji heqê moms pêşerojê. Li gorî vê, tu bi dabirînê - no berjewendiyên dayikan.

hin nuansan

Wekî ku hûn niha me dîtine, ji amadekirina destûra dayikan û hesaba ka lê agadar qenciyên - karekî hêsan e, bi taybetî ji ber ku hin nuansan heye:

• Eger jin ji bo du salan berî dema diçin li ser destûra dayikan, kar (fermî) ji du an zêdetir karsaz, bi hesaba feyde ji bo ducanî û zayînê re ji aliyê her yek ji wan bi awayekî serbixwe ji hev û din tê çêkirin;
• Eger di dema qeydkirinê yên ji bo tezmînatê hûn bi xwe li ser dev ji bo toddler heta 1.5 an jî 3 sal in (ji yek mersûmê din) xema, tu yek yan jî du yên salê de tê bikaranîn ji bo hesab û berjewendiyên li ser yên berê (li ber yekem, ji vê mersûmê) têxista .

Merî Childcare heta 1.5 salan

Niha jî em li ser çawa bi fermanê dayîn, an jî bêtir, dev ji bo toddler xema heta 1.5 salan ji temenê biaxivin. Ev type pereyên ji bo hemû dayikên (r'êber) rêdan ne giring e bê ew kar fermî. Mezinahiya bi kêrî 40% ji karên ne naverast e, di heman demê de dikare bibe kêmtir ji 2718 rûbil, ji bo bûyîna zarok 1'emîn û 5436 rubleyê ji bo zarokên duyemîn û piştre ne.

Alîkariya ji bo zarokên di bin 3 salan ji temenê

mûçê yên ku 3 sal û nűtir waniya wergirtina alikariyan cash, lê size wan gelek piçûktir e, ji hemû yên berê. Ev alîkariya xwe li cihê kar ji yek dê û bav pere û girêdayî, bi amadebûna (û mîqdara) yên ku zarokên din di malbatê de, hem jî ji mûçeyê navînî de li herêmê.

Bi vî awayî, çiqas dayikan pere dev ji bo zarokên xwe, bi 3 sal? Di destpêkê de, li gorî mêjera tenê pêncî (50) her meh e. ku parametre şexsî ji bo her herêmê, ku dikare ji aliyê serdana hikûmetên herêmî dîtin - Wekî din, ku ji aliyê "faktora herêmî" dibû. Ev faktora dikare bibe gelekî bilind. Û paşê a şeteleya 50 p. bibe gelekî berçav 2000 r., ji bo nimûne, li Moskowê.