Çiqas bac ji aliyê karsazê ji bo karker dayîn? fona miaşê. Fona Sîgorteya Civakî. Mandatory Fona Sîgorteya Tenduristiyê

qanûna welatê me ferz dike ku karsaz pere bidin ji bo her xebatkarekî li xebatkarên. Ew bi destê qanûna bacê, kar û qaîdên din têt tertîb kirin. Karsaz wek Paker, di navbera dewlet û karker tevbigere. About navdar% 13 pit her tiştî dizanim. Lê çiqas di rastiyê de yên arzane ku, karmendê kardêr nalîzin?

sîgorta

Bi destpêka sala 2017 de ji bo karmendên Dezgeha Federal a Bacê (Gladstone) û veguhestin Fona Sîgorteya Civakî (Sif). Tarîfên ku her sal sets Hikûmeta Federasyona Rûsyayê, hevpar in. Ev sal, divê bê şandin:

- ji bo bîmeya emekdariyê -% 22

- ji bo sîgorta nexweşiyê wêneke - 5.1%

- di Gladstone - 2.9% (nav Beşdariyên account ku ne di bûyerê de ji ber birînan-related kar).

Karmend bi alîkarîyên sosyalê, dikarin ji wan re li ser sifrê bacê bibînin.

Category bacê	fiú, %	FFOMS, %	Gladstone %	bi giştî
De destpê bike û rêxistinên ji USN, OCH, UAT û UTII (sûdê ji bîlî)	22	5.1	2.9	30
SP li PSN (xwarin, vexwarin, bazirganî, kirêkirin ji malê şexsî ji bo kirê)
Piştî ku 755 hezar rubleyan	22	5.1	-	27.1
Piştî ku 876 hezar rubleyan	10	5.1	-	15.1

jî kêm rates, ew bi Di tabloya jêr de pêşkeş kirin hene.

Category bacê	fiú, %	FFOMS, %	Gladstone %	bi giştî
rêxistinên Pharmacy, herweha IP (ji dermanfiroş Behadîn) kar li ser UTII	20	-	-	20
Saziyên sivîl USN ku tev li civakî de xizmetên, perwerdehî, zanist, werzîş, tenduristî, huner û çandê
Sazî û karsazên şexsî di nava sîstema bacê Hêsan (bi tenê çalakiyên tercîhî). Di bin rewşa gelek di sînorê RUB 79 Mill ne.
Rêxistinên meşandina çalakiyên xêrxwaziyê de (tenê STS)
SP li PSN (nayê kiriyên malê, xwarin, vexwarin û bazirganî de, ne)
Beşdarên qada aborî ya azad (FEZ) - Sevastopol û Kirimê	6	0.1	1.5	7.6
De destpê bike û rêxistinên ku di tûrîzmê û vala, û qada pêşketina teknolojiyê (bi tenê FEZ)	8	4	2	14
Rêxistinên ku tev li IT (pêdivî bi du mercên: karmendên divê bêtir ji 7 kesan û bi qasî sê çarîkan yekemîn ya ne kêmtir ji 90% be)
Sazî bi beşdar projeyê "Skolkovo"	14	-	-
De destpê bike û rêxistinên bi pere bidin ji bo endamên crew (qeydkirî di Russian Navnetewî Register ji firaxên)	-	-	-	0

Hemû pirsên ewlekariya civakî bi zagona bi hejmara Federal 212. Ev sal, ev bi destê Chapter 34 hate guhertin yên di Qanûna Bacê. Zimanî babet 419-425 diyar bacê didin, ji mêrekî ji base, mijara bacê, rêjeyên û serdemên. Di beşa dermanan li hesaba bac û din pirsên rêxistinî.

Bi giştî, armanca komkirina prîmên sîgorteyê bi tu tu ne qedera bo kesên hesibandin. A base - mîqdara, hatin binçavkirin ji bo demeke diyarkirî, ji bo her kesên sîgortekirî.

Baca li ser dahatên şexsî

Ev yek ji bacên rasterast e. Di esasa wek beşek ji dahata kêmtir mîqdara miaf ji komkirina bacê. Di nav van de xerca, ji vê sale yên li sîteyê rast, abona, diyarî, xelat, nexweş pere û hwd.

Çiqas bac bi karsaz re pere ji bo rêjeya bingehîn ya karker de ye?

Wek ku hûn dizanin - 13%. Di hin rewşan de, base bacê dibe ku ji aliyê beyannameya bacê kêm. Ew bi tenê bi hatina rêjeya qazencên ku ji% 13 derbas dibe. baca hatina şexsî bi piranî ji mûçeyan tê birrîn, û ji wan re transferê bi agent bacê a budceya. Ew di navbeyna budceya dewletê û karker (bacê) ku bi veguhestina Beşdariyên ji bo budceya dewletê spartin in. Bi piranî agent bacê kardêr naskirin. Ew xudanê diyarkirî û bi rêyek bo ofîsa baca li cihê qeydkirinê yên rêxistina (company, SP) di rojekê de ji veguhestinê heqê bo karmendên map.

li ser kar re - Di vê rewşê de, di tengaviya darayî li ser karker, û hesibandina û dayîna bacê ye. Dema ku, ji bo nimûne, ji firotina sîteya rast li ser hemwelatî xwe bi xwe dihejmêre, çendeya bi dayina berê danezana taybet ji hatina stand.

Fona Sîgorteya Civakî

Payments, li gor normên ên ku Şerîetê, karsaz digire. Bacê Gladstone de dabeş fonên civakî. Ev Beşdariyên bibî welatiyên di rewşên taybetî, alîkarîyên sosyalê pere. Ji bo nimûne, eger:

- filitî

- wergirtina a seqetî,

- birth of a zarok,

- teqawid.

- bi destxistina statuya nizm-hatina an malbata mezin.

Çiqas bac bi karsaz re pere ji bo karker ji fona? 2.9% ji meaşê qatên karker e. Ew bi yan ji 15'ê meha ya piştî an jî salê carekê veguhestin, heta 31 December.

The xercî rêjeya ji Gladstone girêdayî asta xeternak li cîyê kar e.

Di nirxandina şert û mercên xebatê yên rêjeya jêr ji bo şirketeke taybetî bikî:

- xeter (+ 8%),

- vaca (+ 7.2%)

- Çê û aşitixwaz (+ 0%).

Beşdariyên ji bo Sîgorteya ziyana divê bê kirin, bi hev re bi meaşê veguhestin her mehê. Ji bilî vê, ti error di csc, bi navê bankê yan şîrketa wê werger bi derengî, û ji bo tezmînatê di vê rewşê de wê kêm bê hesibandin.

Eger di roja dawî ya ji bo tezmînatê ji Beşdariyên a non-kar (ji bo çi sebebê) e, ew jî dikare ji bo cara yekem roja xebatê de meşî. Ev desthilata ne li her derê kar ne. Ji bo nimûne, dayinên ji bo zerarek kar divê berdewam bike, ku di peywendiyên bi roja dawî ya dayina dawiya hefteyê / cejna, ku ew bên rojekê berî roja ku hat lidarxistin.

Hisêba ji bo Beşdariyên ji Gladstone ji hev cûda karker kirin. Merî Untimely ji Gladstone wateya cezayên di form of 5% ji meblexa mehê hejmartin.

teorîk,

Xercî bo Fona Sîgorteya Civakî ji aliyê karsazê ji fonên xwe. rastî û bi şertê: van dayinan bi nav du cureyên de dabeş dibe. Ya yekem, ji aliyê xwezayê ne-hikûmî û yên dewletê Fona dayîn. Pirî caran ew e ya kasên nexweşan û civakî de, herweha fona wê ya teqawîtiyê e. Ji bo nimûne, senduqa civakî dê pereyê ji bo karkerên birîndar di dema çalakiyên pîşesaziyê bikin.

dayinên bi şertê li hesabê ji rêxistina (company, SP) bimînin. Ew bi ye, lewma ji bo misogerkirina standardeke têrkir ên jîndar yên karkeran, ku girêdayî ne, ji bo nimûne, bidestxistin, piştî ku hilberîna ji rabigehînin. Û her:

- alîkariya ji bo lênêrîna zarokan,

- tezmînatê ji bo zirarên manewî (mêjera tezmînat bi tenê ji aliyê dadgeha biryardar e)

- Merî ji bo karkeran ji kar tên avêtin ji bo kêmkirina an jî di bûyerê de ji azarên tirkmenan.

Fona miaşê RF

Beşdariyên ji bo Fona miaşê girêdayî têkiliyên di kar de ne. e ku, ji bo welatiyan li ser dixebitin peymana kar ya bêdem, ji bo lihevkirinê, an peymanên demî-cuda be. Serdan ji bo vê fonê bi ji bikarhênerên yê rêxistinê (company, IP) di size standard kirin - 22% ji mûçe, derewîn. Ji roja bi dabirînê Fona miaşê di 15'ê mehê de li jêr e.

Fona Federal mecbûrî Medical Insurance

Bęjeyek ji bacên bêtir pere ji aliyê karsazê ji bo karker? Beşdariyên ji bo FFOMS. Li rêjeya ji 5.1% ji maaşa her karker di lîsteyê de li ser pêdiviyên lênerîna tibbî herwe ne.

Ev fona ji bo ku alikariya aborî ji bo pirsgirêkên ku di balafirê yên lênerîna tibbî, derewan hatiye dîzaynkirin. Ji ber qanûnên niha û qanûna federal, her welatiyekî ji welatê me, dikare alîkariya tibî û / an xerckirin bistîne.

Xercî bo Fona Sîgorteya Tenduristiyê bi dîzaynkirin ku:

- kesên bêkar, di nav de zarok,

- da ku derman categories îmtiyaz ji welatiyan ,

- sepandina pejirandin, ji bo pêkanîna çalakiyên erkê sîgorta.

FFOMS - property federal

Sedema hejmara wezîfedarkirin ji bo ku ev, rasterast ji bo parastina civakî, parastina tenduristî, refah û dayîna xizmetên hin related e.

Fona Sîgorteya Mandatory Health çawdêrîyê bandora herikîna pere nav hesaban. Jî, li aliyekê raporên, ku ji aliyê redaksîyon û hikûmeta. Hemû livûtevgerên diravî ji aliyê fona hatiye lidarxistin, di bin kontrola û tertîb kirin ji aliyê xezîneya dewleta Federal.

Ji destpêka sala 2017 de di qada civakî, ewlekarî bû radestî Dezgeha Bacê Federal. Changes nekardinalnye. Ew bi tenê bi fermana daxuyaniyên qeyda bandorê.

Kategoriyên bi îmtiyaz ji hatina

qanûna federal a hejmara categories ji hatina karker ku ji dayina ji Beşdariyên ji bo fonên non-budceyî serbest in pêşkêş dike. Ev in:

- tezmînata aborî, ji bo nimûne, di girêdanekê de bi betalkirin;

- feydeyên ku bi destê dewletê de rêdan - dibe ku sûdewar di girêdanekê de bi seqetî demî, birîndarî, di dema pêvajoya çêkirina, hwd.;.

- ku alikariya aborî di girêdanekê de bi mirina merivekî xwe yan jî bûyîna zarokekî di dema kemasîya di mal ji ber bûyerên majeure hêzê be.

The amount navînî ji Beşdariyên ji bo hemû pereyên ku 43% ji mûçe, derewîn û mûçeyên e:% 13 - is daynin ser bacên bi maeş,% 30 - kardêr dide.

SP

Û çiqas bac kardêr dide ji bo karker, eger yekem IP e? Entrepreneurs bê statuyekî legal, wê prîmên mîqdara pêwîst bidin. Ew li ser asta mûçeyê herî kêm (SMIC) tê hesabkirin. Rate hê jî% 26 ji Fona miaşê, û 5.1% - li FFOMS. A mîqdara peredana ji ber ku zêdebûna mûçeyê herî kêm hatiye guhertin. 7500, û ji 1 Tîrmehê de utverzhdenpravitelstvom - - 7800 li 2016, ev ji bo 6675 rubleyê, niha e'mir kir.

baca Gladstone ya karsaziyê şexsî nayê lîsteya ne.

Li ser bigihêje qezencê SP 300 000 rubleyê, li fiú û FFOMS pere tê ji bo% 1 kêmkirin.

Features yên baca simplified

USN kêmtir dike. Ji ber vê yekê, ev alîkarî bi çavekî cuda tê hesabkirin. Ev hem ji bo çalakiyên di lîsteyê de di madeya (58) 212 qanûn Federal (hilberînê yên pêlîstok û mal ji bo sporê, avakirin, perwerdê, û hwd.).

yasayî û karsazên şexsî dayinan bi pereyên ji bo welatiyên ji Beşdariyên ji Gladstone FFOMS û serbest hatin berdan. Rêjeya di lîsteyê de li fona malnişînîyê ji bo xwe ji bo 20% kêm.

ciyawaziyên, hesabgirê

qazenc Bacê ye ji hev cûda karker kirin. Di serî de, divê hun bizanibin ji karker, karsaz ka çend bac bidin, ji bo ku ew di fonên cuda. Duyemîn, ne sînorên hin, piştî ku rêjeyên Beşdariyên birwaname kêm heye. Ji bo nimûne, eger hatinîya xwe ya ferza giştî dê jor 796.000 rûbil be, ji bo tezmînatê ji bo fona emekdariyê bi% 10 kêm dibe (lê ne ji karsazên xebatê yên li ser pergala simplified yên baca derbas nabe).

Ev sînorê ji bo veguheztina bacê ji Gladstone li asta 718 000 rubleyê sabît e. Piştî vê hejmarê, ji bo vê fonê ewlekariya civakî bi dawî bû.

Ji sala par ve rakirin, sînorê li ser berhevkirina bacê li FFOMS. Beşdariyên ji bo bi at rêjeya 5.1% hesabkirin, bêyî ku berjewendiyên. Details dikare ji bacê maseyên ku li ser înternetê bi dest xist, di qada gelemperî de.

Salary: çi ji bo hilbijartina siya

Ne fermî, di welatê me de sê cure yên têrker li wir, "reş", "gewr" û "spî".

Di medyayê de, di dema "spî" (xwendin "biçûk") mûçeyan di sala 1998 de xuya bû. Ew bi awayekî fermî jî herfên ku miqdara meaşê ji bo girêbesta kar û kar. Salary dikare bibe "White" ji:

- meaş,

- Merî bonus,

- prîmên bo derece, tecrûbe, mark bi kalîte de, û hwd.,..

- difirotin,

- qatjimara herêmî (zêdebûna mûçeyan, ji bo şert û mercên giran þert û tezmînata ku ji bo xebatê)

- nexweş.

Karmend bi "spî" meaş ji ber "serêş" bi bacên wisa ne. Karmendên jî bi xwe ewle bi it.

"Grey" (an meaş di zerfê de) ku di beşek ji pereyan roniyê ne. Karmendên rêxistin û şîrketan, bi vî rengî didin, ne meaş fermî biçûk, û lêzêdekirina, di bikarhênerên bi gûhên, supas di zerfên. Helbet, karsaz miqdareke gelekî biçûktir in fonên cuda deducts. The karker di vê rewşê de nayê parastin nabin. Ji bo nimûne, ne rewşan de dema ku pere di zerf "bîr" bidin wir.

Têgeha mûçeyan "reş" di sala 1996 xuya bû. Ev e paşê, û niha ne piştrastkirî meaş bi belge ye. Çi bacên kardêr ji bo karkerek di vê rewşê de dide? Tê fêmkirin ku bi no. Helbet, ji bo tezmînatê ji dayîkbûyînê yan betlana salane, nexweş, û hwd. Speech jî naçe.